根据县委统一部署，2024年9月18日至9月30日，县委第一巡察组对枞阳县横埠中学开展了常规巡察，并于2025年3月27日反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、坚守政治立场，压实整改落实政治责任

一是强化理论武装，夯实思想根基。学校党总支把思想建设放在首位，多次召开专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，将巡察整改与全面从严治党相结合，增强政治、思想和行动自觉，强化责任担当。

二是开好民主生活会，严肃党内政治生活。党总支书记牵头筹备专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，班子成员针对巡视反馈问题进行查摆剖析，提升领导班子发现和解决问题的能力。

三是高位统筹推进，压实整改责任。党总支多次召开会议研究整改工作，建立“三张清单”，形成“书记牵头、成员分工、部门落实”的整改机制。党总支书记认领16项重点难点问题，推动整改见效。同时，修订完善17项制度，将整改成果转化为工作实效，做好巡察“后半篇文章”。

二、坚持问题导向，从严从实抓好问题整改

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委决策部署情况

1.针对“第一议题”制度落实不到位问题

一是严格常态落实，巡察整改以来召开20次党总支会议，均把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”。二是强化学用转化，开展交流研讨19次，推动学习成果有效转化为工作决策依据。

2.针对落实党的教育工作方针政策有偏差问题

一是深化理论学习，党总支会议7次专题学习习近平总书记关于教育的重要论述。二是坚持五育并举，成功获评2025年枞阳县“五育并举”实验学校。三是推进思政融合，组织14位教师开展全学科思政建设，将思政元素有机融入课程教学。

3.针对党组织领导下的校长负责制落实不到位问题

一是深化理论学习，专题学习关于中小学校党组织领导的校长负责制，提升思想认识与执行能力。二是健全制度体系，修订党总支会议、校长办公会议议事规则及书记校长经常性沟通制度，完善运行机制。

4.针对“五育”并举落实有差距问题

一是创建示范载体，成功获评2025年枞阳县“五育并举”实验学校。二是强化课标学习，组织全体教师开展《课程标准》专题学习。三是丰富育人活动，举办文化艺术节、美育画展等活动，促进学生德智体美劳协同发展。四是提升师资水平，选派3名教师参加心理健康、劳动教育专项培训，优化课程体系、修订课程方案。

5.针对意识形态工作责任制落实不到位问题

一是召开意识形态工作专题会议，压实工作责任。二是强化“第一议题”引领作用，抓实意识形态学习与建设。三是将“七个纳入”全面融入日常工作。四是在述职述廉、民主生活会中严格对照检查意识形态工作。

6.针对主题教育活动不扎实问题

一是深化专题学习，2025年4—7月系统学习中央八项规定精神及《习近平关于党的作风建设论述摘编》。二是抓实规定动作，召开相关会议，扎实开展交流研讨与典型案例警示教育。三是从严检视整改，班子成员制定个人问题清单，推动整改落地见效。

7.针对执行新时代党的组织路线有欠缺问题

一是规范决策程序，将干部任免、职称评聘等事项全面纳入“三重一大”管理。二是从严选人用人，按规定研究岗位聘任3人、岗位晋升6人、职称评审3人。三是优化机构配置，讨论调整14名同志二级机构岗位任免事项。

8.针对校园环境卫生管理不到位问题

一是召开专项工作会议，明确水塘治理职责，压实工作责任。二是强化物业监管，后勤部门制定专项工作方案。三是健全长效机制，制定水塘清洁及校园环境卫生监管制度，规范环境管理，水质明显改善，两处水塘水体透明度提升，无异味及漂浮物。

9.针对学生资助工作重视不够问题

一是健全工作机制，配备专职管理人员，将资助工作纳入年度计划，定期专题研究部署。二是规范管理流程，严格执行资助管理办法，建立全流程工作台账。三是精准落实政策，2025年发放资助资金71.3791万元，惠及学生663人次，确保资金规范发放、应助尽助。四是强化责任追究，对相关责任人进行约谈提醒，压实工作责任。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

10.针对全面从严治党不力问题

一是强化理论武装，党总支会议6次专题学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述与典型案例。二是深化警示教育，组织参观左光斗纪念馆廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢纪律防线。三是从严执纪问责，2025年依规给予7人党纪政务处分。四是压实廉政责任，召开党风廉政建设专题会议，班子成员结合分管领域部署推进。

11.针对文字材料照搬照抄问题

一是强化规范学习，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是严格审核把关，建立自审、初审、终审机制，整改后材料贴合实际、无抄袭。三是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

12．针对是会议记录不规范问题

一是规范记录标准，召开专题会议学习强调会议记录要素，补齐缺漏、整改到位。二是严格流程管理，规范会议签到、制表、存档流程，实现可追溯、可核查。

13．针对工会换届选举不规范问题

一是强化法规学习，2025年5月组织工会委员学习《工会法》及选举规定，夯实选举工作基础。二是规范选举流程，2025年10月依法依规选举产生新一届教代表，提升工会履职效能。

14.针对制度制订不规范问题

一是强化制度学习，2025年5-6月组织财务分管领导及会计人员开展财务管理制度专题学习。二是规范制度修订，2025年6月修订学校财务管理制度，强化日常财务管理。三是严格审核把关，制度提交教代会审议前，组织人员审核把关。

15.针对差旅费报销不规范问题

一是完善制度办法，修订出差管理办法，强化政策宣传。二是健全审核机制，落实“双审”制度，规范报销流程。三是从严整改清退，追缴重复报销伙食费30元，整改后无违规报销。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

16.针对发票名称与实际付款不一致问题

一是强化财务学习，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是完善制度建设，修订学校财务管理制度，规范财务流程。三是严格票据审核，2025年以来相关费用支付均做到发票、收款方、清单一致。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

17.针对工作餐超标问题

一是强化学习培训，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是健全管理制度，修订工作餐管理办法，规范标准与流程。三是严格执行管控，2025年以来工作餐均符合标准，形成闭环管理。四是及时追缴整改，追缴超标费用58元，确保整改到位。五是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

18.针对票据未核未批。问题

一是强化业务学习，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是完善制度规范，修订学校财务管理制度，健全审批流程。三是严格票据审核，2025年以来相关费用支出均手续齐全、规范审批。四是严肃责任落实，对相关责任人进行警示谈话。

19.针对附件不全问题

一是强化财务学习，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是完善制度建设，修订学校财务管理制度，规范附件要求。三是严格闭环管理，整改后支出均附件齐全，建立“自查—核验—补全—支付”闭环。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

20.针对出差时间随意填写问题

一是强化学习宣传，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务制度及差旅费报销规定。二是严格审核把关，规范出差审批与报销流程。三是确保规范报销，巡察以来，差旅报销单据签字、附件齐全规范。四是严肃教育提醒，对相关责任人进行谈话提醒。

21.是实付金额超过应付金额问题

一是强化财务学习，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是严格费用结算，2025年高考费用均按实结算，无违规情况。三是严肃责任约谈，对相关责任人进行约谈提醒。

22.针对教职工福利未据实登记问题

一是强化制度学习，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是严格监管，由后勤、财务、纪检联合核查登记发放情况。

23.针对未按规定程序采购问题

一是完善采购制度，制定学校采购管理相关规定。二是强化法规学习，组织后勤、财务人员学习政府采购法。三是规范采购流程，所有项目均按规定编制预算、挂网招标或市场询价。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

24.针对采购超标问题

一是强化法规学习，组织后勤、财务人员学习政府采购法及学校采购管理规定。二是开展全面自查，对采购项目全面核查，在采购过程中均严格执行相关采购规章制度，无违规采购现象。三是严控采购标准，坚持无预算不采购、超限额必审批、应招标必招标，全程规范管理。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

25.针对固定资产未登记问题

一是完善管理制度，修订固定资产管理办法及登记制度。二是强化学习传达，组织相关人员学习巡察反馈意见及固定资产管理制度。三是全面排查补登，完成2021-2023年4项资产补记入账、系统录入与凭证归档。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

26.针对合同签订不严谨问题

一是强化业务培训，召开总务、财务联席会议，开展专题学习培训。二是完善制度规范，修订学校合同签订管理办法。三是严格审查机制，建立部门初审、分管校长复核、校长终审的“三级联审”制度，规范合同审核与登记。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

27.针对工程招标不规范问题

一是强化法规学习，组织相关人员集中学习招标投标法等法律法规。二是开展全面自查，对工程招标项目全面核查，均工程过程中严格执行招标程序，无违规操作。三是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

28.针对工程验收不规范问题

一是强化学习规范，组织学习工程验收管理办法，明确流程标准。二是健全审核机制，建立验收档案总务处初审、分管领导终审的“双审核”制度，确保手续合规。三是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

29.针对实施单位与开票单位不一致问题

一是强化财务学习，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是严格规范支付，整改后相关工程费用支付均合规，无单位不一致情况。三是严肃责任约谈，对相关责任人进行约谈提醒。

30.针对未按合同约定支付工程款问题

一是强化学习培训，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是严格按约支付，2025年相关工程项目均按合同约定支付工程款。三是严肃责任约谈，对相关责任人进行约谈提醒。

31.针对现金管理不规范问题

一是强化学习培训，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是完善制度建设，修订学校财务管理制度，强化日常财务管理。三是规范现金管理，2024年7月起实现现金结存零余额，全部通过单位账户收支。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

32.针对财务基础薄弱问题

一是强化业务学习，召开3次专题会议，组织财务人员学习财务管理制度。二是严格收支管理，全面执行“收支两条线”，规范各类费用收缴与拨付。三是及时追缴整改，追缴水电费2000元，确保资金管理到位。四是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

33.针对税金未及时缴纳问题

一是及时补缴整改，2025年9月26日已完成利息税申报与补缴。二是强化业务规范，组织财务人员学习个税法规及代扣代缴流程，确保后续依法依规申报缴纳。

34.针对工会经费使用不规范问题

一是强化学习培训，组织学习工会法及工会会计制度。二是规范账户管理，2024年设立独立工会账户，实行经费分离，使用合规。三是严肃警示教育，对相关责任人开展警示教育。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

35.针对民主集中制落实不到位问题

一是提升决策积极性，巡察整改后重大事项主动讨论、充分发表意见明显增强。二是规范会议记录，19次党总支重大决策会议均完整记录，实现全程可追溯、可核查。

36.针对对班子建设重视不够问题

一是健全制度规范，制定行政人员述职报告撰写与审核制度。二是强化思想认识，通过学习和警示教育，端正述职态度，杜绝抄袭敷衍。三是严肃教育整改，对相关责任人进行批评教育。

37.针对党建主体责任制落实有偏差问题

一是压实主体责任，党总支会议均由党总支书记主持。二是规范组织生活，认真开展组织生活会与党员评议，班子成员全程参加。

38.针对党组织换届不及时问题

一是强化条例学习，召开巡察整改专题会议，组织总支及支部委员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是完成换届调整，2024年11月完成校党总支及各支部换届选举，2025年7月完成支部优化设置与更名调整。

39.针对党内政治生活不规范问题

一是强化条例学习，召开巡察整改专题会议，组织总支及支部委员集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升党务工作规范意识与履职能力。二是严格规范落实，巡察整改以来，各支部均按规定程序召开党员大会，党内政治生活不规范问题已全面整改到位。

40.针对“三会一课”制度落实不到位问题

一是健全组织架构，2024年11-12月完成各支部党小组划分，进一步规范组织设置。二是严肃组织生活，规范召开组织生活会，从严审核对照检查材料，杜绝内容雷同、形式化问题。三是强化制度学习，专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重申“三会一课”规范要求，提升制度执行意识。四是丰富活动载体，开展主题党日活动一次，推动廉政教育与“三会一课”有机结合，增强党内政治生活实效。五是压实整改责任，对相关责任人进行批评教育并督促作出书面检查，压紧压实党建工作责任。

41.针对党员教育管理不规范问题

一是规范组织关系，2025年4月15日完成挂靠党员组织关系转出。二是开展全面排查，对现有党员组织关系进行全覆盖核查梳理。三是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话。

42.针对处分党员程序不到位问题

一是规范档案管理，巡察整改后党建档案分类清晰、装订规范，历史档案缺失问题已整改到位。二是严格处分程序，按规定召开会议专题研究，依规推进立案调查相关工作，规范处分决定宣读、参会人员表态等全流程环节。

43.针对党员发展不规范问题

一是强化业务学习，组织总支及支部委员专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升党员发展工作规范化水平。二是严格发展流程，2025年依规完成入党积极分子确定、预备党员按期转正工作，全程程序严谨、材料齐全。三是严肃责任追究，对相关责任人进行警示谈话，压紧压实党员发展工作责任。

44.针对党费收缴不规范问题

一是精准核定收缴，2025年1月完成80名党员党费核定，全年足额收缴上缴。二是及时追缴到位，对2名党员欠交党费共计245.04元全部追缴完成。

（四）聚焦巡察整改落实情况

45.针对巡察整改主体责任尚未压实问题

一是强化责任落实，召开巡察整改专题会议，全面梳理学校债务情况；二是主动对接上级部门沟通协调，健全工作举措，制定还款计划，按计划推进工作。

46.针对改后又犯问题

一是深刻反思剖析，召开巡察整改专题民主生活会，深入查摆问题、剖析根源。二是健全长效机制，出台述职报告撰写与审核规定，从严做好审核把关。三是压实整改责任，对相关责任人进行批评教育，严防问题反弹回潮。

三、强化常态长效，持续深化整改工作成效

（一）深化理论武装，夯实思想根基

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述，严格落实“第一议题”制度，将党的二十大精神、二十届历次全会精神、党的创新理论，作为党总支理论学习、党支部“三会一课”及教职工政治理论学习的核心。结合学校教育教学实际，引导教师把理论融入课程思政，推动党的创新理论在师生中全面覆盖、深入人心，增强师生政治、思想和情感认同。

（二）压实主体责任，强化管党治党

严格执行党组织领导的校长负责制，细化党总支会与校长办公会议事规则，加强协同配合，保障决策科学民主、执行高效有力。构建“党总支-党支部”责任传导机制，明确党总支书记“第一责任人”职责与班子成员“一岗双责”，将党建与教育教学同部署、同推进。

（三）贯彻组织路线，打造过硬队伍

坚持党管干部、党管人才，完善干部选拔任用机制，突出政治标准，注重在教育教学一线考察识别干部，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的干部到关键岗位。

（四）落实巡察整改，建立长效机制

坚持标本兼治、举一反三，以整改落实为抓手，深挖根源、完善制度、堵塞漏洞，健全长效监管机制，扎实开展整改“回头看”，推动问题整改常态长效。强化整改成果运用，将巡察整改与学校发展规划、教育教学重点工作相结合，以整改促发展，以发展检验整改成效，推动学校事业迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对我校巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0562-2020010；通信地址：枞阳县横埠镇横埠中学；邮政编码：246725；邮件信箱：442587155@qq.com。