根据县委统一部署，2024年10月8日至10月18日，县委第四巡察组对县妇计中心党支部进行了巡察。2025年3月27日，巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、强化政治担当，压实整改责任

（一）统一思想认识，迅速动员部署。巡察意见反馈后，中心党支部立即召开党政领导班子及二级机构负责人会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面传达巡察反馈意见和县委相关会议精神，对巡察整改工作进行动员部署，切实把思想和行动统一到落实县委巡察整改的要求上来，切实增强抓好整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）加强组织领导，压实工作责任。成立由支部书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，构建主要领导牵头抓总、分管领导具体负责的工作格局，推动整改落实。领导小组实行全过程监督，对巡察反馈问题建立“账单式”管理台账，动态跟进整改进度，确保问题整改挂账销号、形成闭环。

（三）细化任务举措，务求整改实效。对照巡察反馈意见逐条逐项分析梳理，制定《枞阳县妇计中心落实县委第四巡察组反馈意见整改工作方案》，细化整改措施，建立整改台账，明确整改目标、责任人和完成时限。对立行立改问题，不等不靠、即知即改。对限期整改问题，倒排工期、按期完成。对需长期坚持的问题，健全长效机制，确保问题改彻底、改到位。

二、坚持问题导向，全力推进整改落实

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委决策部署情况方面

1.针对政治理论学习流于形式的问题。

一是召开支委会研究通过《县妇计中心党支部“第一议题”学习制度》，明确学习内容、形式和要求，推动理论学习制度化常态化。二是召开支委会、党员大会41次，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育、典型案例警示教育等主题开展交流研讨，促进学思践悟。三是组织全体在职党员、二级机构负责人参加党的二十大精神等知识测评，内容涵盖单选、简答等题型，参测人员成绩均达90分以上，检验学习效果。

2.针对主题教育活动未按要求开展的问题。

一是强化思想认识。结合2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育及典型案例警示教育，通过支委会、党员大会、二级机构负责人会议等形式，持续巩固提升党员干部政治意识。二是细化学习安排。制定《县妇计中心党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育计划安排表》，明确学习重点和进度。坚持每月至少组织1次集中学习，鼓励个人自学，确保学习有序有效。三是抓实研讨交流。多次召开党员大会、二级机构负责人会议，围绕党的作风建设、贯彻落实中央八项规定精神等主题开展研讨，班子成员研讨31人次、党员职工研讨39人次。组织党员承诺领办，签订《承诺书》76份、《党风廉政建设责任书》29份。

3.针对意识形态工作不重视的问题。

一是召开支委会，成立了妇计中心意识形态工作领导小组，明确工作职责，压实主体责任。二是建立健全相关制度，制定《县妇计中心党支部关于落实意识形态工作责任制专项检查反馈意见的整改方案和问题整改清单》，党支部书记在党员大会上作《以高度责任心抓好意识形态工作》党课报告。三是党支部与30名党员干部签订《2025年度枞阳县妇计中心意识形态工作责任书》，并在2024年度组织生活会中将意识形态工作纳入个人对照检查材料，推动责任落细落实。

4.针对民族和宗教工作未落实的问题。

一是加强理论学习。在党员大会上传达学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于宗教工作的重要论述以及相关民族宗教政策，提升全体职工思想认识。二是健全组织机构。成立枞阳县妇计中心民族宗教工作领导小组及综合治理非法宗教活动专业工作领导小组，印发相关通知，组织开展党员干部职工民族宗教信仰情况摸排，掌握底数，推动工作落实。

5.针对贯彻落实上级重要工作部署不力、二级妇幼保健院创建进度缓慢的问题。

一是强化组织领导。召开班子会议研究制定《枞阳县妇幼保健院创建二级妇幼保健院工作实施方案》，成立创建领导小组，明确职责分工。二是积极推进创建。对照二级妇幼保健院标准制定工作制度清单，增设了儿童生长发育科、生殖健康科、优生咨询科、儿科等科室，安排专兼职人员负责新增科室事项，提升了服务水平。

6.针对落实农村妇女“两癌”筛查项目有差距的问题。

一是成立信息科，与《中安在线》签订合作协议，统一制作宣传展板，会同枞阳镇、县妇联等单位联合开展健康宣传，在省级新媒体发表报道11篇，提升群众知晓率。二是召开项目启动会、培训班及继教培训班，对宫颈癌筛查细胞学异常及可疑人员进行规范随访，随访率达到省市要求。三是规范服务管理。定期召开全县推进会，部署异常人员随访及档案完善工作。自2024年9月起，全面启用省“两癌”筛查智能信息平台，实行身份证刷卡登记。组织专业技术人员对“两癌”筛查初筛机构开展了督导及质量控制工作，并提出整改意见，对相关责任人开展批评教育。

7.针对发挥妇幼保健职能作用不够充分的问题。

一是定期举办消除“艾梅乙”母婴传播暨母婴安全知识培训班，开展项目督导。2025年共开展培训班和项目督导各4次。二是优化调整城区孕产妇和儿童保健服务工作，委托枞阳瑞德医院托底管理访视工作94人次，建立微信群，实时推送产妇居住地详细信息。三是强化技术指导，参照新版专家共识，定期组织剖宫产手术指征业务培训，对相关单位开展督导，规范手术指征评估。

8.针对督导检查基层妇幼工作不够严格的问题。

一是制定《2025年妇幼保健工作计划》，明确目标任务与推进节点。二是扎实开展妇幼项目培训和督导，全年按季度组织培训和督导各4次，实现全过程动态监控。2025年全县孕产妇系统管理率、儿童系统管理率均保持在90%以上。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

9.针对党风廉政建设责任制落实不到位的问题。

一是压实主体责任，成立了妇计中心支部党风廉政建设领导小组，制定《县妇计中心党风廉政建设实施方案》。二是层层传导压力，党支部书记与全体党员和二级机构负责人签订年度党风廉政建设责任书。三是深化思想教育，召开党建专题会议，结合“三会一课”学习中央八项规定精神和警示案例。四是强化日常监督，组织专题交流研讨，开展与党员干部谈心谈话27人次，有效筑牢了廉洁自律防线。

10.针对公开竞价机制执行有偏差的问题。

一是组织学习《中华人民共和国政府采购法》。二是制定《枞阳县妇计中心零星工程维修、改造及物资采购管理办法》。三是定期抽查采购流程合规性及资金使用情况。

11.针对绩效工资发放程序不合规的问题。

一是组织财务科、办公室人员开展财经纪律及业务培训，提升经办人员责任意识和业务水平。二是邀请专业机构对年度收支结余进行审计，在确保收支有结余并经上级部门同意后，严格依规发放绩效工资。三是开展警示教育。对相关责任人进行谈话提醒，加强教育警醒。

12.针对发放奖励无依据的问题。

一是强化纪律教育。召开党员大会学习上级有关文件精神，提高思想认识。二是全额追缴资金。及时追回无依据发放34人次奖金15000元，并上缴财政非税账户。

13.针对公务用车制度改革政策落实不力的问题。

一是召开主任办公会议学习《枞阳县事业单位公务交通费用管理暂行办法》。二是制定《县妇计中心公务交通费用管理实施细则》。自2024年11月起无私车公用情况。

14.针对工作作风不严不实的问题。

一是强化思想教育。支部书记在全体职工大会上作专题学习报告，提升思想认识。二是畅通监督渠道。自2025年1月起，每月开展服务对象满意度调查，至12月累计调查120人次，结果均为满意。同时在一楼大厅设置意见箱，公布投诉电话，广泛接受监督。三是严格内部管理。印发了《县妇计中心考勤、请假管理制度》，按月公示考勤结果，有效规范了工作纪律。

15.针对财务制度执行不规范的问题。

一是研究制定枞阳县妇计中心《财务内控相关规定》和《财务管理制度》，委托会计师事务所对2024年度资金进行审计。二是组织相关人员学习公务接待制度，清退违规费用，退缴超标准陪餐费300元，并作谈话提醒。三是对2025年度账务进行清理，未发现跨期现象。四是与县供电公司协调，自2025年1月起实行先开票后付款。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

16.针对组织集中制落实不到位的问题。

一是强化党支部对中心工作的统领作用，制定了《县妇计中心领导班子议事规则》，明确了会议召开程序和要求，进一步细化了“三重一大”事项的决策流程。二是严格规范执行，2025年召开支委会和主任办公会议研究“三重一大”事项均按照“一把手”末位表态制执行，确保了中心工作决策的科学化、民主化和规范化。

17.针对党建工作不重视的问题。

一是召开支委会，专题研究制定了《县妇计中心2025年党建工作实施方案》，将党建工作摆上重要议事日程，统筹安排，定期研究，明确全年党建工作的目标任务、具体措施和责任分工，确保全年党建工作有计划、有部署。二是党支部书记与全体党员签订了《党员公开承诺书》，引导党员将党建要求内化于心、外化于行，着力推动党建与业务工作同频共振、深度融合，有效扭转“重业务、轻党建”的局面。

18.针对标准化工作实录填写不规范的问题。

一是提升业务能力。支部多次组织全体党员集中学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，提升党务工作者及全体党员对支部工作规范的认识。二是严格审核把关。自2025年起，党支部工作实录实行严格审核制度，每次记录均需经会议主持人审核签字，确保记录内容真实、准确、完整。三是党支部对相关人员进行了谈话提醒，教育其引以为戒，杜绝类似问题再次发生。

19.针对组织生活会开展不扎实的问题。

一是深化思想认识。通过集中学习，使党员干部充分认识到组织生活会的重要意义，掌握批评和自我批评的方法要求。二是制定《枞阳县妇计中心党支部2024年组织生活会和开展民主评议党员工作方案》。2025年3月，中心党支部召开组织生活会，完成了方案中要求的各项工作，中心班子成员带头开展严肃认真的批评和自我批评，卫健委党委到会并进行点评，有效提升了组织生活会的实效。

20.针对组织发展不严谨的问题。

一是规范发展程序。支部组织相关同志系统学习《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员工作的每一个环节都严格对标对表。二是积极邀请退休老党员参与，针对预备党员未按期转正问题，党支部认真开展了座谈、征求意见等前期工作，严格按照程序审查、表决，通过了预备党员转正申请，其中退休老党员积极参会，保证了表决人数符合规定。

21.针对党费收缴不规范的问题。

一是加强学习。组织全体党员集中学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，通过党课、案例分析等形式，讲清交纳党费的政治意义和纪律要求，提高了党员按规定交纳党费的自觉性。二是要求组织委员要强化日常管理，3名未按时交纳党费的人员补交所欠党费303元。三是按季度在党务公开栏对党费收缴情况进行公示，主动接受党员群众监督。

22.针对党务公开栏内容更新不及时、公开不全面的问题。

一是完善公开阵地。在中心综合楼七楼走廊专门设置党务公开栏，及时、全面地公示了2025年度党风廉政建设责任书、党员公开承诺书、2024年度民主评议优秀党员情况等内容。二是结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制作了宣传展板在中心各楼层张挂，并利用一楼电子大屏滚动宣传党的政策理论，使党务公开形式更加多样、内容更加透明。

23.针对组织人事管理不规范的问题。

一是召开全体职工大会，传达学习了《事业单位工作人员管理规定》，进一步明确了选人用人的各项纪律要求。2025年6月人员岗位调整中，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，并强化了任职事前沟通和事后监督备案。二是加强编外人员管理。组织召开二级机构负责人会议，制定了《枞阳县妇计中心编外人员管理制度》，对编外人员的岗位设置、招聘流程、薪酬待遇及考核机制作出了明确规定。2025年中心编外人员年度考核按照制度执行。

（四）聚焦巡察整改落实情况方面

24.针对履行整改主体责任不到位的问题。

一是组织召开由财务科、办公室等科室参加的巡察整改工作会议，由中心分管领导牵头对审计发现的财务问题进行“回头看”，全面排查梳理，确保整改无死角、无盲区。二是强化警示教育，责令相关人员在巡察整改专题小组会议上作出深刻检讨，并递交书面检讨材料，汲取教训。

25.针对审计监督检查指出的问题未整改的问题。

一是组织财务科、办公室等重点岗位人员，专题学习县卫健委关于公务接待、财务管理等系列制度规定。同时，举一反三，结合单位实际，研究制定了枞阳县妇计中心《财务内控相关规定》和《财务管理制度》，进一步堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子。二是严格依据2023年8月专项审计报告及2025年8月审计修正意见，对历年社保及工会费用缴纳情况进行全面核查清理。扣回2020—2022年社保及工会个人承担资金152330.51元，上缴财政账户。

三、巩固整改成果，建立长效机制

经过集中整改，巡察反馈问题整改取得阶段性成效。下一步，县妇计中心党支部将继续坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深化整改落实。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要长期坚持的，紧盯不放、常抓不懈。同时，把巡察整改与推动妇幼健康事业发展紧密结合，切实把整改成果转化为改进作风、推动工作、加快发展的强大动力，为全县妇女儿童健康提供更加优质的服务保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0562-3222120。通信地址：枞阳县枞阳镇东湖路枞阳县妇幼保健计划生育服务中心

中共枞阳县妇幼保健计划生育服务中心支部委员会

2025年3月4日