根据县委巡察工作的统一部署，2023年10月23日至11月1日，县委第一巡察组对县总工会党组开展巡察，并于2024年2月28日反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、坚决贯彻县委巡察部署要求，切实把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实抓好

　　（一）提高政治站位，统一思想认识。党组把巡察整改作为深入推进全面从严治党，落实主体责任，促进工作全面提升的重要契机和有力抓手。自2023年10月接受巡察以来，多次召开会议研究部署，对存在的问题主动改、及时改、认真改。集中整改期间，采取学习培训、谈心谈话、调查研究、征求意见、召开专题民主生活会等多种形式，深入学习领会中央和省委、市委、县委有关巡视巡察工作的指示要求，切实增强整改的思想自觉和行动自觉。

　　（二）加强组织领导，推动落实主体责任。成立以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，领导小组下设工作专班，具体负责组织协调和督促落实，及时制订整改工作方案。党组书记认真履行第一责任人责任，及时召开动员部署会，对巡察整改工作监督检查、跟踪问效，重点问题、疑难问题及时进行集体研究，督促整改工作专班召开4次专题会议对整改措施进行逐一对照、检查落实情况，有力地推动了整改任务落实。

　　（三）严格工作措施，凝聚整改合力。领导班子成员严格落实“一岗双责”，指导责任部门分析问题原因，吸取教训、举一反三。各部室在整改中学理论、学业务、学规矩，建立整改落实台账制度，不折不扣落实好整改措施，强化整改实效。通过层层传导责任，形成上下联动、合力推进的工作局面，确保整改工作落细落实。

（四）完善规章制度，注重标本兼治。党组坚持把整改工作作为解决问题、堵塞漏洞、建章立制、推动工作的重要契机，着力从源头上健全长效机制。在整改过程中，坚持自我加压，对照巡察反馈意见，系统排查落实全面从严治党存在的各类问题，深入剖析根源、查找症结，对需要完善的制度规定，及时研究修改；需要制订出台的制度，抓紧调研、抓紧出台。巡察整改期间，共建立健全规章制度5项，不断促进工作机制更加完善。

二、抓好任务落实，保障整改出成效

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委决策部署情况

1．针对“政治理论学习不深入、不全面”的问题。

一是召开党组扩大会议补学习近平总书记关于长江禁捕退捕、制止餐饮浪费等指示批示精神，组织学习2020、2023年中央一号文件精神。二是深入学习贯彻党的二十大精神，开展主题党日组织党员干部集中收看二十大开幕式、集体学习等活动。三是线上线下结合学习。线上自学依托“全国工会干部教育网”、安徽干部在线教育平台发动干部职工参与学习。线下组织工会干部学习贯彻党的政策、规章制度等。坚持党组和党支部集中学习制度，2024年全年开展集中学习12次，专题研讨5次。

2．针对“意识形态工作重视不够”的问题。

一是制定县总工会意识形态工作责任制实施细则。二是调整县总工会意识形态工作领导小组成员名单。积极运用主流媒体，发出工会好声音、弘扬社会正能量，引领广大职工听党话跟党走。严格落实 对报告会、“争做好网民”宣传活动的审核。三是日常加强党组意识形态学习,每半年至少召开一次意识形态领导小组会议，研究一次意识形态工作。

3．针对“推进工会改革不够坚定”的问题。

一是加强政治理论学习。补学《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和习近平总书记关于工人阶级和工会工作论述。二是党组会议明确两名党组成员分任“一室一部”负责人，协调业务部室之间的工作。三是践行各项制度，提升工作效能。定人定岗，提高内设机构整体能力。明确标牌规范设置工作负责部门,在人员调整到位后,及时对标牌予以调整更新。

4．针对“执行统筹疫情防控和经济社会发展政策不够有力”的问题。

一是补学《安徽省人民政府办公厅关于印发应对新型冠状病毒肺炎疫情若干政策措施的通知》(皖政办明电〔2020〕6号)等相关文件。二是逐户核实应退租金 ，经2024年4月2日党组会议研究同意按照政策予以减免。截止2024年4月3日，完成逐户退房租计23988元。    

5．针对“指导督促基层工会履职有短板”的问题。

一是印发《关于加强全县基层工会规范化建设工作的实施意见》，按照“八有”标准指导建设5家示范基层工会。二是开展基层工会建会指导工作。累计指导28家基层工会按期换届、组织召开会员大会。三是选举产生县总工会机关工会第七届工会委员会及经费审查委员会。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

6．针对“制度建设有缺失”的问题。

一是分别清退个别职工双倍享受独身子女费和疫苗接种倡议书宣传信息奖励费共计150元。二是完善相关手续，补充了农民工、环卫工人免费体检人员花名册。三是完善相关财务审核审批手续。对丧失功能的固定资产按照资产处置流程实施评估后进行报废。四是制定《枞阳县总工会财务管理办法》，进一步强化财务人员政策学习，严格执行《工会会计制度》规定，规范财务支出管理，做到专款专用。五是修订完善《枞阳县总工会公务接待制度》，进一步规范公务接待管理。

7．针对“小额公共资源交易不够公开透明”的问题。

一是组织学习工程建设和政府采购有关文件、工程建设政策法规，政策知晓率得到提升。二是询价三家国有银行，经主席办公会议评定，择优选择1家银行，存储前对外公示5个工作日。三是完善了凤凰山宿舍楼化粪池及管道维修工程验收手续。四是县总工会与新世纪花店签订了《场地租赁合同》，与安徽鑫艺景观园林绿化有限公司签订了《绿化养护和绿植、花卉租赁合同》。五是立行立改，建立完善枞阳县总工会《物品采购及固定资产管理制度》，督促干部职工遵照执行。

8．针对“处理职工信访不规范”的问题。

一是对经办人员进行批评教育，举一反三，加强信访登记工作。二是已经将缺失的信访的内容补齐。三是根据县经开区反馈结果，陆某某信访事项已办结，按照整改要求，补充完善相关手续。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

9．针对“党建工作不够扎实”的问题。

一是召开党组会议，专题研究《2024年度县总工会党组理论学习中心组学习计划》和《2024年度县总工会党建工作计划》。二是党支部规范 “两优一先”推荐审核程序，在鼓励先进、树立典型方面发挥积极作用。三是党支部召开会议，开展专题学习，加强党支部班子建设，强化日常监督检查，做好党支部各项工作。四是通过多种形式的学习党建业务知识使机关党支部在履职能力方面有了进一步提高。五是规范支部发展党员工作程序，认真把好“入口关”。

10．针对“党内政治生活不严肃”的问题。

一是完善《中共枞阳县总工会党组议事规则》《中共枞阳县总工会党组“三重一大”事项集体研究决策制度》，规范各项会议管理流程，提高会议质量和工作效率。二是组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，严格按照要求执行，加强民主生活会全过程监管。三是对2019年支部班子整改清单内容进行了补充完善。四是按规定开展年度民主评议党员工作。

11．针对“民主集中制执行不到位”的问题。

一是通过学习，提升了对民主集中制认识。规范党组决策行为，严格执行“三重一大”事项集体决策和“末位发言”制度。二是举一反三，严格遵守劳模工匠、先进工作者、先进集体推荐评选和表彰细则，增强评模评先工作公正度。三是科学、有效地做好会议准备工作，切实提高会议质量。

（四）聚焦巡察整改落实情况方面

12．针对“问题整改不彻底”的问题。

一是修订《枞阳县总工会送温暖资金管理办法》，并严格按照管理办法执行。二是加强经办人员业务学习，提升业务能力。三是对2019年以来送温暖资料台账档案进行了完善。

三、持续整改不放松，巩固整改成果

（一）持续开展自查。对已整改完成的问题开展“回头看”，确保整改到位。持之以恒解决问题，防止问题反弹回潮，做到真碰硬、敢碰硬。

（二）传导压力不放松。严格落实全面从严治党责任，抓牢抓实党组书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，采取多种形式、多种方式加强党风廉政教育，切实把压力传导到每一位干部。

（三）拓展整改成果。把显性问题整改与隐性问题查找相结合，持续关注工作中的新问题，举一反三，进一步查找工会工作短板，结合工作实际，建章立制，扎好制度笼子，坚持用制度管人管事，切实推进工会工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0562-3211279；通信地址：枞阳县湖滨东路25号，邮政编码：246700；邮件邮箱：1303102264@qq.com。

枞阳县总工会党组

2025年4月17日