为进一步增强村（社区）纪检委员的监督意识和责任意识，正确履行各项监督职责。日前，横埠镇在全县率先出台了《横埠镇村级纪检委员履职考核办法（试行）》，对村级纪检委员年度履职情况进行综合评定。

该镇坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，村（社区）纪检委员履职考核由“民主测评+日常工作+镇纪委评议”三部分内容构成，结合村（社区）“两委”干部千分制考核，充分征求村级党员、群众意见建议，党员、群众民主测评情况将作为综合评定重要依据。日常工作主要是村（社区）纪检委员履行“监督员、信息员、宣传员”和实现监督信息互通、监督措施联动、监督成果共享等工作开展情况，以表格形式量化评分，采取村（社区）纪检委员“自评+镇评”方式进行。镇纪委召开纪委会议，对各村（社区）纪检委员年度履职情况进行民主评议。村（社区）纪检委员履职考核与村级千分制考核同步进行，由镇纪委牵头组成考核组，对照考核内容逐项进行评价打分，并按照考核综合得分情况进行排序。根据村（社区）纪检委员考核综合得分，结合工作表现和奖惩情况，由镇纪委择优推荐3名村（社区）纪检委员，报镇党委会议研究后，确定为“优秀村（社区）纪检委员”，其他村（社区）纪检委员根据考核综合得分等情况确定考核等次。

据该镇纪委负责同志介绍，村（社区）纪检委员履职评定分为4个等次，被评为“优秀村（社区）纪检委员”的同志，按年度给予一定的奖励，并积极向上级纪委监委推荐评比；为基本称职及以下的，由镇纪委进行约谈。同时，设立“负面清单”，因个人原因受到党纪、政务处分的本年度不予评先评优。