“在乡案县审时发现，某村干部对危房改造资金进行调剂使用，致使部分群众没有按标准获得危房改造资金补助，审理室及时建议对时任村总支书记、村委会主任进行诫勉谈话。”枞阳县纪委监委有关负责人介绍说。

该县坚持从事后查处向事前监督转化，常态化推动党风廉政谈心谈话工作，严防“小错误”演变成“大问题”。2019年以来共开展谈心谈话6169次，其中日常谈心谈话5487次，提醒谈话470次，警示谈话104次，诫勉谈话108次。

组织约谈做到“四个必问”。元旦春节等节点，专门下发《关于进一步严明纪律要求严格落实中央八项规定精神的通知》，要求各级党组织和纪检监察机构针对苗头性、倾向性问题，约谈本地本单位相关负责人。在谈心谈话内容上，做到“四个必问”：对干部个人基本情况、部门（单位）领导班子落实全面从严治党主体责任情况、部门（单位）政治生态情况、履职尽责情况等必问。2019年共开展约谈745人次，做到“警钟常鸣”。

回访谈心引导“轻装上阵”。通过谈心谈话、实地访谈等工作，全面了解受处分人员思想动态、言行举止等，便于精准开展教育疏导；同时通过谈心谈话让受处理党员干部认清错误，及时改正，卸下包袱，轻装上阵，激励其重新出发、担当作为。

个别提醒帮助“检视问题”。在全县开展“守规矩、明底线，受警醒、促整改”教育活动，通过“一对一”谈心谈话、个别提醒等方式，帮助纪检监察干部找差距、补短板、促改进。2019年以来，全县60多位纪检监察干部接受日常谈心谈话。

“谈心谈话坚持直面问题，做到发现一起整改一起，坚决避免一谈了之。”该县纪委监委党风政风监督室负责人说。（来源：安徽省纪检监察网）