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廖志远对被提拔重用人员提出四点要求。一是感恩组织。岗位调整是组织经过慎重考虑，接受组织任命，要更好地履行岗位职责；对待组织提拔要有正确认识，应感到责任更大，使命更重，大家要保持感恩之心、感激之心，把思想统一到县委的决策部署上来，高标准严要求自己。二是珍惜岗位。要认清岗位要求，加强学习和知识更新，与纪检监察工作高质量发展相适应，在新的岗位上尽心尽责，争当排头兵，把工作做到极致。三是要勇于担当。工作中要破除“老好人”思想，以党纪法规为准绳，攻克工作中的难点，打造一些工作中亮点，创新思维。四是守住底线。要严格落实请示报告制度，严格遵守保密制度，严守工作纪律，统筹好工作与生活、工作与工作之间的关系，服从组织安排，自觉遵守廉洁自律规定，同时当好纪检监察战线上的一名宣传员。 廖志远强调，被提拔重用人员要以新岗位作为新起点，再出发，在新的岗位上创造新的业绩。 |
