今年以来，枞阳县纪委监委坚持稳中求进，以“系统、创新、底线”三种思维，一体推进“三不”，努力推动纪检监察工作高质量发展。

一、突出系统思维，强化标本兼治

一是着眼“治标”，强化惩戒整治。加力减存量遏增量。建立健全办案协作区、集体协商等制度，精准处置问题线索，实现快查快结。上半年，共受理群众举报508件，同期下降14.9%；处置问题线索244件、立案182件、党纪政务处分115人，分别同比上升49.7%、106.8%、42%。办结了市发投董震、县交运局朱卫国等人的重点案件。强力“打伞破网”。去年以来共受理涉黑涉恶问题线索219件，占全市49.7%以上，鉴于量大任重的形势，全力集中县内纪检力量，成立了7个调查组和2个专案组，建立“周调度、线索核查日调度”机制，加大查处力度。目前，已立案22人，开除党籍10人，采取留置措施2人，主动交代问题2人。

二是立足“固本”，开展专项治理。推深“纪法脱节”整治。推动与审判、检察、执法等形成相互配合制约的机制，防止纪律处分“打白条”“打折扣”，促进纪法衔接。目前，对647名受处罚对象开展分析研判，共清理54名“纪法脱节”行为人，并给予相应处分，问责21人。做实“后半篇文章”。就汤沟镇酒驾醉驾多发、钱桥镇马塘村9名村干部私分资金问题，分别开展“以案明纪、以案促改”警示教育和“专项资金清理”行动，取得良好效果。开展暖心回访，共回访42人次。为干部消除不必要负担。落实容错纠错，对雨坛镇盛某免于党纪处分，干部反响强烈。为担当者担当，先后为2名干部公开澄清正名；主要负责同志通过电话安抚、调研看望等方式，为被调查对象减压。对受到问责，过后表现突出的干部且符合条件的干部，向组织推荐予以提拔。启动“信访攻坚月”行动。建立“纪委统筹、县乡联动、协作区作战”机制，定方案、定进度、定时限，打好108件信访积案“歼灭战”，确保“零暂存”。截止7月24日，处置率达83%,息访了朱根祥、徐庆等信访老户，18件即将销号。着眼推进“常态化”，与“三个以案”警示教育、净化基层政治生态、乡镇纪委规范化建设、监察职能向基层延伸、社会综合治理、脱贫攻坚扫黑除恶等工作相结合，以“小信访”带动“大信访”。

二、坚持创新思维，提高工作标杆

一是创新“科技+”方式。高质量完成信访举报平台试点。完成中央纪委国家监委信访举报平台（地方版）试点任务，在规范接访场所等基础上，提升信访处置信息化、规范化水平。拓展“五务”公开平台功能。制定139项公开清单，突出扶贫救济、低保审核等群众关心事项，群众对公开事项有质疑的，可直接咨询。目前已回复咨询24起，发布信息6万多条，浏览量287万。

二是注重以点带面。深化乡镇纪检组织规范化建设。从“组织建设、主责主业、运行机制和办公条件”4个方面，延伸出18项内容，规范乡镇纪检组织建设。构建闭环“责任链条”。在县住建等系统试点开展的基础上，将全面从严治党责任传导到部门二级机构、下属单位和村（社区），确保执行到位。

三是创新巡察机制。建立“查巡联动”机制，对巡察期间发现问题线索快速移送，与审查调查高效对接，形成强大震慑，目前已移送重要问题线索4起。建立“点对点”工作机制。 “点对点”对被巡察单位党组织、专项整治牵头单位等传导责任。建立整改督办机制。在全省率先出台《巡察整改督查督办和责任追究办法》，细化督办、严肃问责。目前，追责问责48人次，挽回损失36.5175万元，建立完善制度97个。探索建立会商评估机制。整合12家单位专业力量，科学评估整改工作。目前，已把脉问诊县房产局等14家单位970条整改措施，提出意见建议165条。

三、把握底线思维，筑牢廉洁防线

一是坚持打铁必须自身硬。认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，开展“守初心对党忠诚，补短板提升能力，担使命护航发展”主题研讨、评选“最美纪检监察人”活动，健全完善内控机制，强化乡案县审、规范流程、问题线索动态管理等工作，不断提升干部政治理论素养和纪律底线意识。

二是丰富廉政教育。组建正风宣讲团，采取“组团式”“点课式”以案说纪、以案说法，已开展宣讲25场，全县5000名党员参与。依托市廉政教育基地，组织开展多批次专题警示教育活动，以学廉政知识、看警示案例、听庭审现场等形式，不断强化党员干部拒腐防变意识。

三是涵养清风正气。深入挖掘廉政资源，将本土知名清廉人物事迹、家风故事等，融入黄梅戏、周末大舞台、大鼓书等艺术形式中和文化墙、宣传栏、村规民约中，积极创建省级廉政教育基地，10月份“铁面御史”左光斗陈列馆拟开馆，让以廉为荣、传承良好家风的廉洁文化润泽人心、引领风气。(本文已在2019年9月2日铜陵日报理论版头条刊发)