汤沟镇准确把握和运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，严把监督执纪问责第一关。

一是领导带头，教育先行。该镇认真落实党风廉政建设主体责任，镇党委书记带头履行好自身责任，班子成员带头履行好职责范围内分管责任，明确主体责任清单；加强对镇村党员干部的监督，使“红脸出汗”成为常态，做到惩前毖后、治病求人。

二是打好“预防针”，常敲“警示钟”。镇纪委切实落实党风廉政建设监督责任，及时发现和制止苗头性问题，使广大党员干部在思想上自警、工作上自律，止步于“违纪”之初。一年以来，该镇通过组织党员干部观看警示教育片和专题邀请县纪委领导来授课，使他们做到真学、真懂、真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做一名合格的共产党员。

三是开展纪律审查、监察调查“后半篇文章”。活动中“暖心回访”5人，对受处理党员干部定期上门回访，从思想上、工作上、生活上进行帮助，确保达到回访一人、改变一人、教育一片，使他们卸掉思想包袱，再次轻装上阵、重拾干劲，体现了执纪“力度”和组织关爱的“温度”。

四是严肃执纪，恪守红线。一年来，该镇纪委共查处党员干部28人，其中开除党籍9人，党内严重警告8人，党内警告9人，延长预备期1人，撤销预备党员资格1人，同时诫勉谈话16人；镇党委书记落实党风廉政建设开展谈心谈话共141人次；镇纪委书记对监督对象开展谈心谈话共145人次；其他班子对其分管部门和村开展谈心谈话共190人次，让他们“咬耳扯袖、红了脸、出了汗”，把违纪问题处理在初始阶段。

五是强化责任追究，加大日常监督检查力度。健全对重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度，加大督查力度和在一定范围内通报制度，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。强化作风建设的经常性监督，执好纪、问好责、把好关，发现问题有错必纠，有责必问，监督执纪零容忍。