“基层法庭2名干警着长袖衬衫未按照规定系领带。”这是今年5月份枞阳县法院开展司法作风效能建设检查的通报内容。该院每个月开展2次集中检查，在常态化开展作风效能建设检查的基础上注重细节，以求严谨工作作风提升司法为民工作效能。

一是严格落实责任。改进司法作风，领导机关、领导干部带头，监察室、办公室等主要负责同志切实履行好第一责任人的责任，在严格干警管理的的工作，又管好干警的思想，既管好干警的日常活动，又管好干警的“八小时之外”。党员干警率先严格自我要求，领导干部首先做到，一级抓一级，层层抓好落实。

二是严格督导问责。每次开展督查结束后，监察室将督查中发现的问题汇总并分析原因、指出问题、提出整改，加大督导力度，把严格督导与解决问题结合起来，对问题反复出现点名通报，并纳入绩效考核。如在检查出发现少数干警存在春秋制服混穿的现象后，院督查小组及时在院内网站发布《人民法院审判制服着装管理办法》和《人民法院司法警察着装管理规定》，规范了法院干警着装行为，展示法院干警良好司法形象和精神风貌。

三是建立长效机制。干警作风建设是一项长期工作。该院建立完善关于理论学习、接待群众、干警生活作风等方面的制度，着力建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制等工作机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久地开展，形成作风建设的长效机制，巩固加强改进司法作风成果。