一是开展谈心谈话，做好前期摸底调研工作。镇成立以党委书记为组长，党政班子为主要成员的调研组，深入各个包片联系村，通过与村干部、村民代表以及所有党员背靠背谈心谈话等形式展开摸底调研工作，确保掌握资料的真实性与完整性，能够全面地反映群众最真实的心声和诉求以及村干部的思想状态，为村两委换届选举工作的平稳进行和顺利开展打好坚实基础。

二是找准问题导向，开展矛盾纠纷化解工作。为维护社会秩序稳定，消除换届选举期间的不稳定因素，营造风清气正的换届环境，组织县、镇党代表积极参与配合调解委员会做好调解工作，切实做好矛盾纠纷的排查调处，及时掌握可能引发纠纷的信息，提前化解；成立信访接待组，做好换届选举前期的信访受理工作，为村两委换届选举扫清障碍。

三是严肃换届纪律，进行广泛深入的宣传工作。通过多种方式如发放宣传资料、开设宣传栏、悬挂横幅、广播和万村网页、微信公众号以及流动党员微信群等新媒体，多维度广覆盖帮助群众了解换届纪律和政策，正确行使其民主权利，将党风党纪教育贯穿于整个换届选举工作中去。引导村干部带头遵纪守法，杜绝拉票贿选，为全村百姓群众树立学习榜样和标杆。

四是抓好业务培训，提升工作人员业务水平。将驻村指导选举的镇村干部和村选举委员会成员作为重点培训对象，通过召开讲座、印发学习资料、引导干部自主学习等方式开展业务学习培训，为换届选举工作的顺利进行打下坚实的业务基础。